Työyhteisötaidot ovat osa ammattitaitoa. Se, minkälainen työkaveri olet, ei ole mitenkään merkityksetön juttu. Työyhteisötaidoilla on iso merkitys esimerkiksi työnantajan menestyksen, työhyvinvoinnin ja työpaikan ilmapiirin kannalta.
Avainsana-arkisto:vuorovaikutus
Miksi palautteen antaminen on niin vaikeaa?
Rakentavan palautteen antaminen on monelle vaikeaa. Joskus se voi olla jopa niin vaikeaa, ettei palautetta haluaisi antaa ollenkaan. Mutta miten käy, jos palautetta ei anneta?
Mitä luottamus merkitsee työpaikalla?
Luottamus on kaiken tekemisen perusta. Työelämässä se on aidon vuorovaikutuksen ja ristiriitojen selvittämisen edellytys. Miten luottamus syntyy ja miten se menetetään?
Taas palaveri. Onko pakko osallistua?
Jos palaveri on mielestäsi tehoton tai hyödytön, tai et pidä palaveria edes oikeana työnä, onko kokoukseen pakko osallistua? Millainen on hyvä palaveri ja miten huonoista palavereista voisi saada onnistuneempia?
Miten väitellä fiksummin? Osa 2: Puhu selkeästi ja perustele
Miten keskustella fiksusti silloinkin, kun ollaan eri mieltä? Luovuttaako, taistella vai miten päästä asialliseen keskusteluun ja hyvään lopputulokseen?
Miten väitellä fiksummin? Osa 1: Kuuntele ja kysele
Väittelytilanteeseen joutuessa kannattaa ensin avoimin mielin kuunnella ja yrittää ymmärtää, miksi ihminen ajattelee niin kuin ajattelee. Kun hän saa kertoa rauhassa oman näkemyksensä ja varmistuu, että olet ymmärtänyt hänen kantansa, hän alkaa luottaa sinuun enemmän ja on avoimempi kuuntelemaan näkemystäsi.
Mites töissä? 