Organisaatioissa on jatkuvasti erilaisia muutoksia. Olivat ne sitten suuria tai pieniä, Kaikissa on yhteistä se, että henkilöstön odotetaan tekevän jotain toisella tavalla kuin ennen. Jotta toiminta oikeasti muuttuu, tarvitaan valtava määrä viestintää.
Avainsana-arkisto:viestintä
Minkälainen on hyvä työkaveri?
Työyhteisötaidot ovat osa ammattitaitoa. Se, minkälainen työkaveri olet, ei ole mitenkään merkityksetön juttu. Työyhteisötaidoilla on iso merkitys esimerkiksi työnantajan menestyksen, työhyvinvoinnin ja työpaikan ilmapiirin kannalta.
Miten turhasta byrokratiasta pääsee eroon?
Yritykset pyrkivät varmistamaan tehokkuuden byrokratialla: kun kaikki prosessit on tarkasti mietitty ja ohjeistettu, aikaa ei mene hukkaan säheltämisessä ja ristiriidoissa. Mutta toimiiko tämä keino tämän päivän kilpailussa? Ei, sillä enää ei pärjää tehokkuuden maksimoinnilla, vaan pitää maksimoida luovuus ja innovatiivisuus.
Kypsyttääkö työpaikan byrokratia?
Tällä hetkellä suurin osa ihmisistä työskentelee jossain byrokraattisessa organisaatiossa – eivätkä työntekijät ympäri maailmaa tunne sitoutumista työhönsä. Miten olemme ajautuneet tällaiseen tilanteeseen? Yksi syy on byrokratia.
Onnistuuko projekti ilman suunnitelmaa?
Tiedätkö, mikä erottaa parhaat projektipäälliköt muista? He käyttävät puolet enemmän aikaa projektisuunnitelman tekemiseen kuin muut.
Miten väitellä fiksummin? Osa 2: Puhu selkeästi ja perustele
Miten keskustella fiksusti silloinkin, kun ollaan eri mieltä? Luovuttaako, taistella vai miten päästä asialliseen keskusteluun ja hyvään lopputulokseen?
Mites töissä? 