Voiko työpaikan juurtuneita tapoja muuttaa?

Miten eroaa työnteko SpaceX:llä ja Nasalla ja miksi? Miten yrityksen toimintatavat syntyvät? Miksi yhteisillä toimintatavoilla on merkitystä? Milloin, miksi ja miten toimintatapoja kannattaa muuttaa? Millainen on unelmien työpaikka itse kullekin?

Miten etätyöyritykset pitävät yllä me-henkeä?

Etätyö ei ole mikään uusi asia, vaikka se onkin nyt tullut ryminällä vähintäänkin kaikkien tietotyötä tekevien elämään. On olemassa paljon yrityksiä, jotka ovat jo pitkään toimineet pääasiassa etänä. Miten he ylläpitävät yhteisöllisyyttä?

Taas palaveri. Onko pakko osallistua?

Jos palaveri on mielestäsi tehoton tai hyödytön, tai et pidä palaveria edes oikeana työnä, onko kokoukseen pakko osallistua? Millainen on hyvä palaveri ja miten huonoista palavereista voisi saada onnistuneempia?

Miten väitellä fiksummin? Osa 2: Puhu selkeästi ja perustele

Miten keskustella fiksusti silloinkin, kun ollaan eri mieltä? Luovuttaako, taistella vai miten päästä asialliseen keskusteluun ja hyvään lopputulokseen?

Miten väitellä fiksummin? Osa 1: Kuuntele ja kysele

Väittelytilanteeseen joutuessa kannattaa ensin avoimin mielin kuunnella ja yrittää ymmärtää, miksi ihminen ajattelee niin kuin ajattelee. Kun hän saa kertoa rauhassa oman näkemyksensä ja varmistuu, että olet ymmärtänyt hänen kantansa, hän alkaa luottaa sinuun enemmän ja on avoimempi kuuntelemaan näkemystäsi.  

Näin syntyi Mites töissä?

Kaikki alkoi elokuisella kävelylenkillä. Juttelimme ensin niitä näitä kesästä ja uusimmista työkuulumisista. Sitten Anu otti puheeksi, että hänellä on idea. Mitä jos lähtisimme tekemään työelämään liittyvää sisällöntuotantoa yhdessä?